姓名：潘柏涵
學號：06114201
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一例一休修法再叩關 力拚本周初審通過
出處：https://udn.com/news/story/11475/2854290?from=udn-catelistnews_ch2內文：一例一休修法，今天再度叩關，行政院與執政黨立委上周就修正鬆綁七休一及輪班制達成共識，將由黨團在今天提案修法。其中輪班間隔例外允許八小時，將以「把關機制入法」方式化解疑慮；鬆綁七休一則在不修正政院版條文下，以行政措施嚴增三道把關機制。微調過的勞基法修正草案，執政黨力拚在本周立法院委員會初審通過。
立法院衛環及經濟委員會今天再度聯席審查勞基法修正案，原本傳出民進黨今天就要完成初審，戰線雖拉長為本周內，但立院內外已是山雨欲來，院方上周五起已以拒馬和鐵柵欄封閉群賢樓大門等三個出入口，昨天更強化警力守備，包括勞團及軍公教團體等也號召到現場抗議。
在兩周前委員會表決慘遭挫敗，民進黨積極整軍飭紀，行政院長賴清德連日安排媒體專訪澄清外界疑慮並宣示修法決心，今天上午並再度接受廣播媒體訪問，同一時間，民進黨立院黨團也會針對政院版草案提出修正動議公布最後確認文字，作為與在野黨溝通的基礎。國民黨主席吳敦義昨天表達反對急修法的立場，呼籲政府多辦幾場公聽會，讓勞資雙方達成基本共識，達到勞資平衡才是正確作法。
根據政院與民進黨立委達成的修法共識，在輪班制間隔方面，行政院版訂為原則十一小時，經勞資協商或工會同意可允許例外八小時，將放寬八小時需要有「目的事業主管機關及中央主管機關，依特殊行業、特殊情況核准」的把關機制入法。避免讓外界認為將例外淪為常態。
在七休一部分，以不修正政院版條文下，增加三道把關機制的行政措施。包括：一、所有產業都會面臨的情況，即出國出差、員工訓練等通案情形，勞動部將主動重新檢視並予以調整；二、針對特定行業之特殊狀況，勞動部將召集各部會盤點後，主動對外公告，並定期檢討，但不採企業申請制，若是因人力不足，勞動部不同意放寬；三、前述兩項之外的產業，可向勞動部反應，經勞資學政平台進行審理並認定。
儘管民進黨看似「安內」成功，但反彈一例一休再修法的青年及勞團聲浪並無減弱跡象，昨天已有勞團赴行政院前舉辦「過勞大悲功德大法會」，十名青年當場剃度抗議勞基法修惡。社運團體今天也將到立院抗議，立院拒馬嚴陣以待。
相關條文：
中華民國憲法
1.第15條：人民之生存權、工作權及財產權，應予保障。
2.第145條：國家對於私人財富及私營事業，認為有妨害國計民生之平衡發展者，應以
法律限制之。
3.第153條：國家為改良勞工及農民之生活，增進其生產技能，應制定保護勞工及農民 之法律，實施保護勞工及農民之政策。
心得：
勞資雙方在年初時就因為一例一休的修法鬧得沸沸揚揚，而事到如今政府又再度修法，但此次修法政府
又更加袒護資方，拉長了勞工可以合法工作的時間，這樣的做法不只會使台灣社會的勞工可能受到更多
的壓榨，如果想的更遠一點就是更可能造成更多的人才流失，現在的台灣社會已經面臨大量的人才流失
問題，更何況這次的修法使的勞工處在一個更劣勢的地位，又要如何防止人才外流呢？再者，過度的疲
勞工作不只是工作效率差，更可能導致壓力病或過勞死，就國家的經濟面而言豈不就要承擔更大的壓力
嗎？這麼做政府真的有修對了嗎？政府有權並且有義務要保障人民的工作及生命權，故應該更加慎重每
次的修法和改革，即便要在資方和勞方之間作平衡事件非常難的事情，但也別忘了勞工是驅使這個社會
前進的重要齒輪。
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