政一B鍾念葳

姓名：鍾念葳班級：政一B學號：06114227
[標題]蔡總統：性別平等 台灣還有一段路要走
[時間] 2018-03-15 23:55
[出處]https://udn.com/news/story/11889/3034030
[內文]
台北高等行政法院法官陳鴻斌性騷擾案由免除職務改判罰兩百萬元，引發社會譁然。蔡英文總統昨天在臉書上發文表示，作為總統，她不宜也無意評論這個個案的判斷；只是，這個個案所引起的各界議論，讓她深刻感覺到台灣社會離性別平等，確實還有一段路要走。
蔡總統說，她認為這件事應該從三個面向來做起：一、社會對於女性在職場上的處境，要多一分同理心；二、司法判決必須彰顯社會公平正義；三、務必在司法制度中落實性別主流化。
蔡總統說，身為女性，她很了解性別壓力可能發生在家庭、校園以及各行各業中。尤其在職場上，因為職權和性別權力雙重不對等的情況下，弱勢的一方總是很難得到足夠的支持，甚至可能反過來成為被檢討的對象。台灣社會應該要用更大的同理心，來理解受害者的處境。
蔡總統表示，司法是公平正義的守護者，當少數法官的決定和社會期待有明顯落差時，會加深國人對司法的不信任感，對其他的法官並不公平。
蔡總統表示，政府推動司法改革，是為了要重建國人對司法的信心。改革不應也不會受這個事件影響，將會加快腳步、加大力道。
對於司法的部分，蔡總統進一步指出，司法院已經著手研議改進職務法庭制度，包括引進法官以外人員加入第一審職務法庭，並且改為二審制以增加救濟可能。同時，也將會加強法官及相關同仁的性別平等教育，強化同仁性別平權意識。
蔡總統強調，持續完善制度，並且將性別主流化落實到司法制度中，是政府必定要走的方向。
府方人士表示，這次職務法庭的判決，包括法官自已不斷在媒體上出現許多缺乏同理心跟性平意識的語言，對女性還有事件的當事人極不公平。總統以女性立場，呼籲對性平、性別主流化的重視，有重要意義。
[相關憲法條文]
第 5 條 中華民國各民族一律平等。
第 7 條 中華民國人民，無分男女、宗教、種族、階級、黨派，在法律上一律平等。
第 156 條國家為奠定民族生存發展之基礎，應保護母性，並實施婦女兒童福利政策。
性別工作平等法
第 7 條雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。
第 8 條雇主為受僱者舉辦或提供教育、訓練或其他類似活動，不得因性別或性傾向而有差別待遇。
第 9 條雇主為受僱者舉辦或提供各項福利措施，不得因性別或性傾向而有差別待遇。
第 10 條雇主對受僱者薪資之給付，不得因性別或性傾向而有差別待遇；其工作或價值相同者，應給付同等薪資。但基於年資、獎懲、績效或其他非因性別或性傾向因素之正當理由者，不在此限。雇主不得以降低其他受僱者薪資之方式，規避前項之規定。

第 11 條雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由。違反前二項規定者，其規定或約定無效；勞動契約之終止不生效力。
性別平等教育法
第 2 條
本法用詞定義如下：
一、性別平等教育：指以教育方式教導尊重多元性別差異，消除性別歧視
    ，促進性別地位之實質平等。
二、學校：指公私立各級學校。
三、性侵害：指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為。
四、性騷擾：指符合下列情形之一，且未達性侵害之程度者：
（一）以明示或暗示之方式，從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言
      詞或行為，致影響他人之人格尊嚴、學習、或工作之機會或表現者
      。
（二）以性或性別有關之行為，作為自己或他人獲得、喪失或減損其學習
      或工作有關權益之條件者。
五、性霸凌：指透過語言、肢體或其他暴力，對於他人之性別特徵、性別
    特質、性傾向或性別認同進行貶抑、攻擊或威脅之行為且非屬性騷擾
    者。
六、性別認同：指個人對自我歸屬性別的自我認知與接受。
七、校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件：指性侵害、性騷擾或性霸凌事件
    之一方為學校校長、教師、職員、工友或學生，他方為學生者。

[心得]
現在的臺灣相較於過去二、三十年前來說，女性的地位已經高很多了，兩性之間也相對來說平等，但現在也不能算是真正落實了性別平等，因為不管在社會上、職場上、權利上⋯等，還是有非常多不平等的地方，男女真的同工同酬了嗎？女生在社會觀念來說就是要在家照顧小孩、管理家務，在升遷方面男生的機會也比較多。憲法第 7 條 中華民國人民，無分男女、宗教、種族、階級、黨派，在法律上一律平等。是否只是一個條文而已，一點實質的意義都沒有？臺灣還是需要一定的時間從以往的舊觀念走出來，讓女性在職場上、社會上、家庭上⋯等，都能邁向真正的平等。

政一B張淨雯

姓名:張淨雯

班級:政一B

學號: 06114259

【標題】:

中共飛彈襲台　國防部完成「空中威脅告警系統」

 

【出處】:

https://tw.news.appledaily.com/politics/realtime/20180313/1314018/

出版時間：2018/03/13 23:07

【內文】:

針對中國解放軍及北韓飛彈威脅， 國防部長嚴德發將在15日首度到立法院外交及國防委員會提出業務報告，報告中指出，國防部已完成「空中威脅告警系統」建置，於受空襲時結合「防災告警系統」，即時以手機簡訊通知民眾，規劃於今年「萬安演習」時進行測試，未來將可供民眾提前預警及疏散到緊急避難場所避難。

此外，國防部「業務報告」中並指出，國防部將於今年提高志願役編現到81％，即15 萬2318 人。由於此數據遠比國防部自訂的9成編現比（即17萬5400人）還差2萬3082人的兵力缺口。國防部強調，將持續落實專案管理，嚴格管控各軍種志願役人力招募與留營情況，並積極推動「調增薪資待遇」、「改善生活設施」、「強化領導統御」、「鼓勵公餘進修」及「精進退撫制度」等配套作為，俾持續穩定志願役人力成長。

國防部在業務報告中指出，募兵制為政府重要國防政策，國防部參酌先進國家募兵轉型經驗，採「逐年增加募兵，並減少徵兵」，2018年起停止徵集82 年次以前役男入營服役，推動「志願役預備軍官考選」、「擴大ROTC 招募管道」、「召募中正預校國中部」、「高中（職）國防培育專班」及「士官轉任軍官」等招募作為，逐次提升志願人力編現，並持續強化各項留營配套措施，穩固部隊戰力。期將編現比由2017年的78.1％（14 萬6,785 人），於2018年提升至81％（15 萬2,318 人）。另外，2017年度留營人數計有1萬6,187人，留營率為76.9％，超出原訂目標（70％）。

為提升國軍部隊的個人裝備，報告中並指出，年度內將持續產製4 萬餘套戰鬥個裝，預期明年全軍換裝完成，亦同步由各軍種成立「戰鬥個裝實驗室」，持續蒐集官兵建議，汲取國外經驗，據以精進品質，提升防護能力與功能性。

報告並指出，當前朝鮮半島情勢多變，東、南海主權爭議未解；中共持續強化東、南海爭議區域維權力度，直接挑戰美、日在亞太地區整體利益安全。而中共於台海周邊常態性執行遠海長航訓練，已對我形成防衛壓力，更是國人關注的議題。當前國際情勢中共在維護核心利益前提下，積極提升綜合國力與軍事現代化建設；並以兩岸政治分歧作為強化對台武備之藉口，持續研製及部署各式高新武器，藉機、艦在西太平洋海域頻繁演訓，提升對台軍事威懾。國軍在聯合監偵機制下，嚴密注蒐共軍組織調整、裝備研製、演訓動態及對我軍事企圖，掌握國際與區域情勢發展，以為預應。

報告強調，前瞻未來戰爭型態與敵情威脅，國軍在「防衛固守，重層嚇阻」軍事戰略指導下，依「濱海決勝、灘岸殲敵」作戰構想，就作戰需求進行戰力整建，以維持「量適、質精、高效能、精準打擊及易損性低」之基本戰力為基礎，置重點於建立不對稱戰力，並加強「戰力防護」裝備整建，俾達到使敵無法登陸立足，迫使敵奪台任務失敗之目標。（王烱華／台北報導）

【相關憲法條文】:

第15條:人民之生存權、工作權及財產權，應予保障。

第20條:人民有依法律服兵役之義務。

第137條:中華民國之國防，以保衛國家安全，維護世界和平為目的。
國防之組織，以法律定之。

第138條:全國陸海空軍，須超出個人、地域及黨派關係以外，效忠國家，愛護人民
。

第139條:任何黨派及個人不得以武裝力量為政爭之工具。

【心得】：

    國防是一個國家保護自己主權很重要的一環，現今國際社會動盪不安，北韓、中國、美國，大國之間都不斷在軍備上推陳出新，除了因為在國際上相互比較之外，最重要的就是保衛自己的國家以及人民，台灣的資源本身就不夠充足，軍備武器等等都是需要外國賣給我們，以至於通常都不會是最新的、最有用的。

     以前我常常會覺得花一大堆的錢買不合時的武器到底有甚麼用，畢竟現在發生戰爭的機率不高，還不如將國防的預算減少，用在諸如健保之類的預算上。但是現在我了解到最基本就是國家安全，有國才有家，即使台灣的土地小，人民甚至比大陸的一個省份還少，但是持續凝聚國家力量，改革相關國防政策，肯定可以為台灣人民提供一個更好的防護網。

政一B 劉宗諺

姓名：劉宗諺

班級：政一B
學號：06114226

【標題】

女法官協會怒了 要求職務法庭配置性別比例

【出處】

http://m.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/2365787

自由時報2018-03-14 22:25

【內文】

〔記者吳政峰／台北報導〕前法官陳鴻斌性騷擾女助理，原被判免職，再審後改判罰款即可，保住退休金，引發各界譁然，司法院遭波及，主動提出修改「法官法」與「公務員懲戒法」的想法，中華民國女法官協會也不滿，要求涉及性別議題的案件，職務法庭法官組成應有性別配置比例。

女法官協會指出，對於涉及性別議題案件的職務法庭法官組成，性別配置比例建請参照「性別工作平等法」第13條第3項授權訂定「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」第7條第2項的規範精神。

女法官協會說，對於涉及性別議題案件，被害人個人資料應採行如性侵害犯罪防治法第12條之保密措施，不得揭露其工作單位及足資識別身分資訊，俾利維護被害人的隱私丶安全及純淨的審判空間。判決確定後，承審法官製作之裁判或對外發表之言論，除應遵守被害人資料保密原則，應同理案件被害人，避免造成二度傷害。

女法官協會主動請纓，稱可推派代表參與職務法庭法官的遴任，以善盡章程所定維護司法獨立、倡導與推動司法改革之旨。

【憲法條文】

第   7   條   中華民國人民，無分男女、宗教、種族、階級、黨派，在法律上一律平等。

第   22   條   凡人民之其他自由及權利，不妨害社會秩序公共利益者，均受憲法之保障。

第 23 條 以上各條列舉之自由權利，除為防止妨礙他人自由、避免緊急危難、維持社會秩序，或增進公共利益所必要者外，不得以法律限制之。

心得評論：
最近性別的議題對於現在社會也越來越多人關注，無論是在職場上，又或者是在學校裡，甚至在家庭的觀念裡都有可能會出現。就以上述的事件來說，對於這種嚴重的案件來說，本來免職應該是最為適當的處理，但因為再審後，竟然改為罰款即可，其中有極大的一部份跟性別議題大大相關。
對於職務法庭的法官這個職位來說，應該對於女性要有性別配置比例，對於女性角度可以做出更加確切的判斷，盡可能減少上述這種情況的發生。但若真的設置了性別配置比例，就又有可能出現另一種聲音，有可能會出現只保障女性而沒保障男性的聲音出現。因此，我們對於這個的作法應該再多加以思考。
上述事件其中也牽涉到人民隱私權的問題，對於女性在工作上的身分，應該說不只女性，對於所有人來說在工作上的資料應該是要有隱私的，不可以隨便透漏，以維護被害人的隱私以及安全空間。並且還要同時對被害人進行後續處理，以免再次發生相同的狀況。