政一B 龔育婷 06114214
[標題] 立院報告
女性軍官升遷發展居於弱勢
[時間]2018-06-02
[內文]
（中央社記者王承中台北2日電）立法院預算中心報告指出，女性人力已成國軍重要戰力，但近年女性高階軍官晉升人數卻未見合理提高，民國100年至105年，全軍只有1名女性將官，女性校官人數也逐年減至1000人。
國防部發言人陳中吉表示，人才培育是建軍的重點，國軍正積極運用多元管道招募優質人才，持續優化國軍戰力。
根據立法院預算中心所提的國防部主管105年度單位決算評估報告指出，國軍自80年起擴大招收女性專業軍士官，83年起招收官校女性正期生，並自95年起招募女性士兵，女性人力已成為國軍戰力組成之一的重要力量。
報告指出，自100年至105年底，國軍女性軍職人員從1萬5441人成長到1萬9725人，佔全軍志願役人數比率13.6%。其中女性軍官人數為3583人、士官人數為9397人，士兵人數為6745人。
報告指出，軍官為軍中部隊指揮管理的重要幹部，國防部曾於101年在立法院外交及國防委員會中針對女性官士兵在軍中的發展報告中表示，女性軍官擔任主官管職務的優異表現都是國人有目共睹。然而女性高階軍官的晉升人數，近年卻未見相對合理的提高。
報告指出，自100年至105年底，除102年度沒有女性將官外，其餘各年度女性將官人數都僅有1人。且女性校官的人數也逐年降低，從1740人減少至1000人，占全軍校級軍官總人數比例也從8.9%下滑到6.5％。
不過，低階女性尉官人數有成長，報告指出，自100年至105年底，女性尉官人數由2154人提升到2601人，占全軍尉級軍官總人數比例也從10.5%上升到15.5%。（編輯：楊凱翔）1070602
[相關條文]
▪憲法
第7條：中華民國人民，無分男女、宗教、種族、階級、黨派，在法律上一律平等。
▪立法院組織法
第21條：預算中心掌理下列事項：
一、關於中央政府預算之研究、分析、評估及諮詢事項。
二、關於中央政府決算之研究、分析、評估及諮詢事項。
三、關於預算相關法案之研究、分析、評估及諮詢事項。
四、其他有關預、決算諮詢事項。
[心得]
立法院預算中心職責之一乃負責研究、分析、評估及諮商有關政府之決算等等事項，而此次有關軍人之升遷報告顯示出在國內軍人之性別平等仍須有加強的空間，我認為雖說男女間的差異有不可抹滅之事實，但所謂性別平等並不是達到齊頭式的平等，而我認為用立足點平等來比喻也不能夠完完全全貼切的形容所謂的性別平等的概念，性別平等應該是打破既有父權社會對所有人的壓迫，包括男性、女性和性別認同等等，是建立一個真正平等、無人須被壓迫的社會，而不是僅針對女性權益。再說到此次軍人升遷之性別比問題，我認為雖說在父權社會下或許女性從軍和女性軍人升遷至較高之級別本就是屬少數，但在今日之社會，軍人已不再僅僅是上戰場打仗這麼簡單和單一的一件事，和以往比起，現代國防仍須許多技術人才等等不單是靠體能來作業之職務，因此女性不應再被國家拒於門外，善用人才，超越性別，使有能力之軍人，無論男女，都受到應有之待遇和重用，性別平等仍有很長的路需要走，而國家應該是在其中扮演領導者之角色帶領所有人民邁向真平等的社會，而不是漠視性別歧視和玻璃天花板之情形出現在政府體制和機關下。
