政一Ｂ王志筠

姓名：王志筠
班級：政一Ｂ
學號：06114232



【標題】中國大舉挖角威脅不斷 台灣半導體廠高度警戒
時間：發布 2018.04.07 | 09:05
出處：https://newtalk.tw/news/view/2018-04-07/120019



【內文】

中國大陸產業來台挖角動作持續不斷，台灣半導體廠尤其高度警戒，紛紛提高員工福利因應，期能留住人才。

中國大陸積極投入記憶體領域發展，動態隨機存取記憶體(DRAM)廠南亞科遭大陸鎖定大舉挖角，總經理李培瑛先前透露，在大陸提出優厚條件下，約有50名員工遭挖角。

面對大陸挖角威脅，李培瑛說，內部不僅強化門禁、手機、電腦、電腦配件與印表機管理，提升資訊安全保護，並全力配合檢調機關偵查與追訴。

南亞科同時積極強化競爭力，力求營運能有好成績，並與員工分享，改善員工酬勞。南亞科2017年員工酬勞達新台幣13.64億元，年增近2倍。

記憶體製造廠華邦電同樣面臨大陸挖角威脅，不過，據華邦電觀察，人員流動還在正常範圍，並無遭大量挖角的情況。

華邦電表示，近幾年營運好轉，將有利提升員工薪資結構與福利，有助留才。華邦電董事長焦佑鈞先前說，將每年加薪，薪資水準將向台積電看齊。

手機晶片廠聯發科近年營運面臨衰退壓力，為提振士氣，董事長蔡明介還特地於去年運動會時送給員工一個紅包，9月30日前到職的員工每人可收到1萬元獎金。

聯發科並決定自建幼兒園，預計2019年9月開始招生，讓有小孩的員工能夠兼顧工作與家庭，以增加員工向心力達到留才及攬才效果。

【相關憲法條文】
第141條：中華民國之外交，應本獨立自主之精神，平等互惠之原則，敦睦邦交，尊重條約及聯合國憲章，以保護僑民權益，促進國際合作，提倡國際正義，確保世界和平。
第142條：國民經濟應以民生主義為基本原則，實施平均地權，節制資本，以謀國計民生之均足。
第151條：國家對於僑居國外之國民，應扶助並保護其經濟事業之發展。



心得評論：台灣的產業多以出口為主，在目前外交上持續碰壁的情況下造成台灣企業的營運不佳，薪水也停滯許久。
許多人才為了追求更高的薪資，更大的企業規模，更好的出口市場，所以到中國發展。
政府除了應該要保障人民的工作權，也應該設法讓人民有辦法規求更好的生活，並且在外交上應該持續突破中國對我們的施壓，設法找到新的外交方式，讓出口產業有更大的市場，更大的競爭力，影響企業的營收，讓薪資有辦法再上升，而非物價持續上升而薪水停滯不前。