姓名：鍾念葳
班級：政一B
學號：06114227
[標題]金恩遇刺50周年／高薪高階職位 非裔遠低於白人
[時間] 2018-04-03 17:05
[內文]
在倡議就業機會平等的民權領袖金恩博士被暗殺50年後，進入美國高薪階層的非裔仍寥寥可數。美聯社分析發現，非裔長期以來，科技、商業、生命科學、建築工程等高薪工作所占比例，比白人低得多；而在食品服務、大樓維修和公司文員等低薪職業中，非裔所占比例則偏高。
在金恩最後一席演說中，他提及「另一個美國」（Other America），指出非裔失業居高不下和就業機會缺乏，導致他們深陷「絕望疲乏」（fatigue of despair）。
雖然非裔的收入和學校畢業率近年已有進步，但部分專家表示，許多非裔如今仍生活在「另一個美國」，爭取高薪專業工作依然希望渺茫。
美聯社發現，在11個薪資中位數最高的職業類別中，白人獲得就業機會的機率比非裔大得多。在管理職位方面，白人與非裔的比率約為十比一，電腦和數學相關工作兩者比率為八比一，法律為12比一，教育為七比一。
相形之下， 全國所有職業的白人與非裔比率為5.5比一。薪資最高的前五個領域，收入中位數為6萬5000元到10萬元，全國各職業的薪資中位數為3萬6000元。
1970年代初在示威活動被白人持美國國旗攻擊的非裔蘭斯馬克（Theodore Landsmark），如今是位律師、建築師和東北大學教市區域政策中心主任。71歲的蘭斯馬克說，「社會結構的歧視」是黑白種族在高薪階層不成比例的主要原因。
他認為，非裔無法獲得高薪工作的原因包括非裔生活在低收入地區，這些地區的學校水平遠低於標準；白人主導辦公室的小圈圈；管理階層喜與自己同類的人共事，漠視公司多元化；聘雇新人存在種族歧視。
[相關憲法條文]
第 5 條 中華民國各民族一律平等。
第 7 條中華民國人民，無分男女、宗教、種族、階級、黨派，在法律上一律平等。
第 15 條人民之生存權、工作權及財產權，應予保障。
[心得]
憲法第五條各民族一律平等，但在各國都還是有種族歧視的事情在發生，第七條一律平等，台灣算是比較好的國家，在國外一樣的不平等的事情不斷在發生，有些可能埋沒在底層沒被看見，有些則已經攤在大眾面前等待著被處置，上述雖然有些非裔人民有獲得了工作，但那些工作可能都是低層工作或者薪水是屬於比較少的一部分，跟白人完全無法比較，白人也會利用膚色民族的不同而去歧視他們，非裔人民也無力改變反駁，歧視變成他們薪資不平等的主要問題，也是政府必須積極介入處理的部分。
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