政一B 杜孟瑀

華航實習空服員惹議 許銘春：實習不能提供勞務
時間：2018.03.26 | 12:47
出處：https://newtalk.tw/news/view/2018-03-26/118739

【內文】

華航今年與大專院校合作，首度招募「實習空服員」，每學期提供15萬元獎學金，每月可飛行16小時，遭外界質疑是「假實習真雇用」。勞動部長許銘春今天（26日）說，實習應以學習技能為主要目的，不能提供勞務、不能有訓練技能以外的事情。

勞動部長許銘春今天首次到立法院衛環委員會進行業務報告與備詢，朝野立委紛紛針對華航招募空服員一事質詢許銘春。

國民黨立委陳宜民質詢時問，上會期已針對「台中永采烘培坊」的實習生被剝削一事炒過一輪，近日又傳出華航要招募實習空服員，要求勞動部說清楚實習生與勞工的分野。

許銘春答詢時說，勞基法中並未出現「實習生」這個名詞，教育部也已在研擬實習專法，勞動部也有參與並提供意見。她強調，實習應以學習技能為主，不能提供勞務，不能有訓練技能以外的事情。

「實習生不能替代正職人員」，許銘春說，法定每50個航空座位至少要配置1位空服員，正職空服員1個都不能少。勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛也補充，正職空服員適用「責任制」條款，但責任制條款的前提是「僱用關係」，因此實習空服員並不適用責任制。



【相關憲法條文】

第 22 條：凡人民之其他自由及權利，不妨害社會秩序公共利益者，均受憲法之保障。

第 152 條：人民具有工作能力者，國家應予以適當之工作機會。

第 154 條：勞資雙方應本協調合作原則，發展生產事業。勞資糾紛之調解與仲裁，以
法律定之。

【勞動基準法】

【心得】

      雖然實習生這個名詞的相關規定坐落在灰色地帶，但我認為其仍攸關到勞動權益，應該要訂定合法契約。而實習生有分成學校和企業簽訂「實習合約」或「雇用契約」，前者較著重在學習方面，不屬於勞工，報酬由企業與學校另行約定，但其他勞動條件，仍需依勞基法規定辦理；後者即為工讀，其身分屬於勞工，相關規定自然依照勞基法辦理。所以我認為華航這次的實習空服員應該要先分類為上述的其中之一，再確實依照相關規定進行實習。或許實習生目前並不適合納入勞基法，但我認為主管機關仍應該為此另訂專法或相關實際規定，維護實習生的權益。