系級：社二B
姓名：潘建丞
《標題》：提升公務員待遇與服務效能 人事總處明年編2.1億元業務
《出處日期》：蘋果新聞網 20171023 (政治中心 台北報導)
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/politics/20171023/1227117/
《內文》：行政案拍板明年公務員調薪3%，行政院人事總處今天將在立法院司法及法制委員會報告，明年度中央政府總預算案關於人事行政總處及所屬主管收支部分，包括「提升整體待遇管理及福利之運用價值」、「增進人力資源管理功績化」及「提升人事人員服務效能」，都將列為明年度施政目標，業務計畫編列2億1135萬9千元。不過，根據立法院預算中心公布人事總處明年度預算評估報告指出，2012到2016年度全國公務人員離(辭)職率呈增長趨勢，從 0.72%增加到0.86%。2012年度離（辭）職人數2489人，2014年度攀升到近5年最高的3056人，今年度截至8月底已有1699人離開公部門。
《憲法相關條文》：
憲法第十八條規定人民有應考試服公職之權。
憲法第八十五條規定公務人員之選拔，應實行公開競爭之考試制度，
並應按省區分別規定名額，分區舉行考試。非經考試及格者，不得任用 。
《憲法增修相關條文》：
憲法增修條文第六條規定
考試院為國家最高考試機關，掌理左列事項，不適用憲法第八十三條之規 定：一、考試。二、公務人員之銓敘、保障、撫卹、退休。三、公務人員任免、考績、級俸、陞遷、褒獎之法制事項。
《心得》：這則新聞雖然表面上看起來很普通，只是在敘述公務人員的加薪，但在我上過許多政治系的課後，
卻發現新聞中很多對現行台灣公務人員精闢的觀點。記得我上過蔡秀涓教授蔡老師的行政法，蔡老師曾在課堂中提到，
臺灣人民常有一種既定印象，就是公務員就是準時上班準時下班，很輕鬆的行業，但這其實在近年來的現況已經是種認知謬誤，
老師說，臺灣人民這樣認為，不是公務員的錯，而是錯在臺灣的行政法太難用，這個國家很多公共行政都是仰賴公務員，
但這個國家卻還沒有一個完善的制定，讓這個國家行政變成一個有效率的體系，這也呼應到上述新聞提及的施政目標。
就從台北市來看，從柯文哲上任後，新聞經常報導台北市公務員離職率的上升，我想如果公務員真的像一般大眾所說，是個輕鬆的好工作那應該不會有那麼多有關公務員離職的新聞了吧
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