姓名：蘇柏宇
班級：政一B
學號：06114250
標題：以市民身分
北市勞動局長現身勞團遊行
發稿時間：2017/12/23 14:50
新聞來源：CAN中央通訊社 記者余曉涵、劉建邦
新聞內容：
不滿勞基法修法，勞團今天發動遊行，台北市勞動局長賴香伶到場受訪表示，以市民身分表達支持，並非凸顯中央和地方差異；她也說，有向市長柯文哲報備，柯文哲表示同意和尊重。
由多個勞工團體發起的「1223反對勞基法修惡大遊行」，下午從民進黨中央黨部前出發，行經北平東路、中山北路、行政院、忠孝西路、重慶南路、襄陽路、公園路、青島西路、中山南路、濟南路、最後回到立法院群賢樓前。
發起遊行的勞團之一「五一行動聯盟」在遊行現場透過新聞稿指出，現行的勞基法修法草案配套不足，一旦通過，勞工連續上班12天、輪班間隔8小時將會就地合法，是1984年通過的勞基法以來最嚴重的改惡。
台北市勞動局長賴香伶5日曾提及，立法院初審通過勞基法部分條文修正草案修法，讓地方措手不及，可說是倉促輕忽，若有時間，她會請假到勞團抗議現場向勞工說聲「辛苦了」。
賴香伶下午現身勞團遊行現場，她受訪時說，要支持勞工對修法的意見，且現場有很多都是過去的戰友，所以到場加油打氣。
她說，因為是假日所以不用請假，但有跟市長柯文哲報備，柯文哲知道她是勞團出身，所以很能理解為何要到現場支持，且表示同意和尊重。
賴香伶說，她是以市民身分到場，但因主責勞工業務，且在場有很多台北市工會的勞工，也是表達關心，並非特別要凸顯中央和地方差異。
賴香伶表示，民主社會如果夠成熟，應拉長協商期，要跟勞工說清楚，聽取外界意見。
對於勞團的訴求，勞動部主秘陳明仁上午受訪時強調，這次修法是在週休二日的原則下，給予勞資雙方彈性，「例外不會變成原則。」
相關法律條文：
(1) 憲法：
第 14 條 人民有集會及結社之自由。
第 15 條 人民之生存權、工作權及財產權，應予保障。
第 22 條 凡人民之其他自由及權利，不妨害社會秩序公共利益者，均受憲法之保障。
第 23 條 以上各條列舉之自由權利，除為防止妨礙他人自由、避免緊急危難、維持社會秩序，或增進公共利益所必要者外，不得以法律限制之。
第 154 條 勞資雙方應本協調合作原則，發展生產事業。勞資糾紛之調解與仲裁，以法律定之。
(2) 世界人權宣言：
第20條 人人有和平集會結社自由之權。
第24條 人人有休息及閒暇之權，包括工作時間受合理限制及定期有給休假之權。
心得：
五一行動聯盟等勞工團體，因不滿先前民進黨強勢通過勞動基準法修法，今天舉行遊行，要求政府撤回修法內容。此次修法之內容為，除了將假日加班費之核算機制修改外，其中最備受爭議的，是放寬「七修一」的限制，並將輪班之間隔放寬到8個小時，勞工團體視其為十幾年來勞基法最嚴重的修惡。
我認為，此次修法過於倉促，而其實對於勞基法的修改與我們大家都息息相關，但民眾對於此議題的了解與關注仍顯不足。
看完此篇報導，除了一例一休的爭議外，其實我想延伸至對「參與社會運動」的本質與其他見解。當今對於社會上爭議的議題，例如：一例一休、同性婚姻合法化、年金改革等議題，對會有自己的立場，並對議題產生支持或不支持的想法，但常常看到許多民眾，既使反對一例一休的修法，卻也只是在家或向朋友大放厥詞，談吐一些對於此政策的不滿，但既然如此的憤怒，為何不走上街頭，讓當局看到人民對他的政策感到失望，而不只是私下的謾罵，卻是對整個社會無貢獻？這根本就是社會中，對政治現況與自身權益冷感的群眾，與free rider。
而經由此次的遊行，先不談關於遊行超時之相關違反法律情節，希望政府這次真的能夠聽到人民的聲音，而非一意孤行，不僅要顧及企業的權益，對於勞工的保護同樣不可忽視。最後希望台灣社會能夠更加重視與我們息息相關的議題，若真的覺得不妥，就憤而起身吧！別只是躲在電腦前用鍵盤打打字，與他人用言語抱怨。
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