班級：政三A
學號：04114159
【標題】整理包／1分鐘看懂公務員年改重要修法
【時間】2017-06-27 14:36
【內文】
●一、18%優存利率2年歸零。
月退金的優存利率2年歸零，也就是在前2年降為9％，並於第3年歸零；一次退分階段調降，每2年按12％、10％、8％之順序，在第7年後降至6%的利率。
●二、所得替代率計算基準採本俸兩倍。
以35年年資為例，首年從現行本俸兩倍的95％降至75％，接下來以每年遞減1.5％的幅度，在10年後降至60％。
●三、退休支領年齡延至65歲
2020年12月31日前退休，須年滿60歲，或任職年資滿30年且年滿55歲。2021年退休者，應年滿60歲，之後每年提高1歲，至2026年1月1日為65歲。
●四、退休金採計標準逐年調至15年平均俸額。
退休金採計標準由現行採計最後1個月俸額，從明年開始直接採計最後5年平均俸額，逐年調至15年平均俸額，但已退者不受影響。
●五、最低保障金額（樓地板）為32160元。
為保障弱勢及基本生活，最低保障金額設有32160元的樓地板，低於此標準者不砍退休所得。
●六、公務員轉職年資可攜，月退休金將停領。
公務員轉職年資併計又稱為「可攜式年資」條款，公務員若離職轉入其他職業，退休時年資可併計；為杜絕「雙薪肥貓」，退休公務員再轉任其他職務者，未來已退休的公務人員再任職務，包括公職、行政法人、政府捐贈之財團法人、轉投資公司以及私校職務者，若薪資超過基本工資者，將依法停領月退休金。
●七、提撥率退撫基金財務每3年精算一次。
每次至少精算50年。財務精算結果的最適提撥費率，一旦超過現行實際提撥費率達1.5倍以上時，考試院應至少1％，但不得超過法定提撥費率上限（18%）。
●八、離婚配偶年滿55，有10年以上婚姻者，可領1/2年金。
請領遺屬年金資格公務員過世前與其累積存續婚姻關係10年以上，配偶年滿55歲，就可按退休者亡故時所領月退休金的1/2年金，或兼領月退休金的1/2，改領遺屬年金。避免發生請領「雙重年金」的狀況，其條文也規定若公務員配偶身分也是軍公教人員者，則不得領遺囑年金，僅能領遺囑一次金，配偶身分為勞工則不在此限。
●九、離婚配偶請求權（配偶離婚年金）退休公務員離婚，經雙方協議，最高可請求1/2的退休金請領權利。
但如果當事人認為請領金額不公平，可聲請法院調整或免除。
●十、育嬰留職停薪年資採計公務員的育嬰留職停薪期間的年資，可併計退休年資。
但前提是必須自負提撥費用。
●十一、自殺死亡撫恤公務員自殺死亡可比照病故或意外死亡認定給予撫卹。
但經判刑確定、免職處分送達前自殺者，不予撫卹。
【相關憲法條文】
第 15 條
人民之生存權、工作權及財產權，應予保障。
第 18 條
人民有應考試服公職之權。
第 86 條
左列資格，應經考試院依法考選銓定之：
一、公務人員任用資格。
二、專門職業及技術人員執業資格。
【憲法增修條文】
第 6 條
考試院為國家最高考試機關，掌理左列事項，不適用憲法第八十三條之規定：
一、考試。
二、公務人員之銓敘、保障、撫卹、退休。
三、公務人員任免、考績、級俸、陞遷、褒獎之法制事項。
考試院設院長、副院長各一人，考試委員若干人，由總統提名，經立法院同意任命之，不適用憲法第八十四條之規定。
憲法第八十五條有關按省區分別規定名額，分區舉行考試之規定，停止適用。
【心得】
公務人員年金改革法案，自提案搬上檯面後，就一直鬧得沸沸揚揚，可以從上文內容看出，大多就是減少公務人員退休金，不難看出這些改革對於已退休的公家機關人員有多麼大的衝擊，也難怪會引起許多反對年金改革的退伍軍人、退休公務員、教師等團體多次發起遊行，抗議政府改變退休金政策，多年來繳納的基金、未來應享有的權益以至於人生規劃都受到影響。
改革的根本原因則是因為軍人、公立學校教師、公務人員、勞工這四大基金都已經入不敷出，未來將陸續面臨破產危機。六十萬軍公教人員、九百萬勞工的權益都將受到影響，因此社會上一直存在年金改革的呼聲。
我認為，因為立場的不同，贊成反對各有其族群，的確我們這些非軍公教人員的百姓對於此項改革是絕對贊成的，但換個立場想，那些當初因為國家提供的福利制度爾從公的人民，原本的保障制度如今都已經全數轉變，我能夠體會他們為什麼會如此不滿，包括我自己的大伯原本也是公務員，現在也已經退休，每次見面他都在罵蔡英文政府亂搞，但為了國家的長遠之計以及民意走向，改革僅是早晚問題而已。
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