政一B 張維淩

姓名：張維淩

班級：政一B

學號：06114236

【標題】昇陽光電被資遣員工 爭取恢復工作權

【出處 日期】https://news.pts.org.tw/article/378227。2017.11.28。公視新聞網

【內文】

上市公司昇陽光電，大動作資遣83名勞工，勞資雙方陷入僵局，原本要爭取優於勞基法資遣費的員工，現在改變心意，希望恢復工作權。新竹縣勞工處指出，目前昇陽光電雇用外勞比例偏高，已經函文勞動部，勞資爭議未解之前，暫時凍結聘用外勞許可文件。

數十名遭昇陽光電資遣的員工，21號曾經到公司大門抗議資方惡意解僱。勞資雙方經過協商後，沒達成共識，員工也從爭取優於勞基法資遣費的訴求，改為希望恢復工作權，由於勞資爭議呈現僵局，新竹縣勞工處發函給勞動部，暫時凍結昇陽光電聘用外勞的許可文件。

新竹縣勞工處長提及，昇陽光電現在本國勞工 701個 、外籍勞工289個，認為比例太高了，以這個業務緊縮或虧損的話，那應該是外籍勞工先要轉出。

昇陽光電雖然是在半年前，提出外籍勞工需求，但勞工處查出，目前公司雇用外勞的比例，已將近三成，已超過產業別加上附加案，25％的比例限制，函文給勞動部，就是要昇陽光電有所作為，解決勞資問題，以維護本國勞工權益為先。

昇陽光電尊重勞工處的做法，但本周四30號，勞資雙方將展開二次協商，勞工處將持續針對整起資遣事件有無違法的狀況，進行釐清。

【相關憲法條文】憲法第 15 條人民之生存權、工作權及財產權，應予保障

【心得評論】

外籍勞工及外勞薪資一直都是台灣議論的問題，企業大量引進白領外勞，衝擊台灣的就業市場，甚至排擠到剛出社會台灣青年的就業機會，市政府需要好好考量及想辦法處理的議題。則外勞方面台灣於10月三讀通過《外國專業人才延攬及僱用法》放寬對外國專業人才的簽證、居留、全民健康保險，以及可以不用透過雇主申請自由轉換工作的工作許可、居留簽證，以上都是寶璋在台外籍勞工的權益