姓名:蔡博宇
班級:政一B
學號: 06114244
【標題】
第2條:中華民國之主權屬於國民全體。
第7條:中華民國人民,無分男女、宗教、種族、階級、黨派,在法律上一律平等。
第15條:人民之生存權、工作權及財產權,應予保障。
第22條:凡人民之其他自由及權利,不妨害社會秩序公共利益者,均受憲法之保障。
第53條:行政院為國家最高行政機關。
第61條:行政院之組織,以法律定之。
第156條:國家為奠定民族生存發展之基礎,應保護母性,並實施婦女兒童福利政策。
學號: 06114244
【標題】
提升性平環境 政院盼與北歐國家合作
發稿時間:2018/06/04 19:57 最新更新:2018/06/04 19:57 中央社記者顧荃報導
出處:http://www.cna.com.tw/news/aipl/201806040298-1.aspx
【內文】
(中央社記者顧荃台北4日電)行政院今天表示,政務委員羅秉成於5月26日至6月3日率團出訪歐盟性別平等指數排名前三名的芬蘭、瑞典與丹麥等三國,未來將積極與歐方建立合作管道,建構更友善的性平環境。
羅秉成晚間透過行政院新聞稿表示,這次出訪主要就性別平等「增進公私部門決策參與」、「提升女性經濟力」、「改善教育與職業隔離」、「強化托育與高齡社會公共支持」、「人權與終止性別暴力」等5大重點議題,與歐方交換相關政策經驗及探詢未來合作方向,歐方也積極表達合作意願。
羅秉成指出,台灣在性別平等議題上有許多進步空間,尤其在親職假、彈性工作與提升女性勞參率方面的制度設計,以及公私部門對於政策推行的協力,皆值得向北歐先進國家學習。
羅秉成說,這次出訪藉由雙方政策經驗交換,相互借鏡,展現台灣促進人權及推廣性別平等的成果,提高國際能見度,並創造未來合作契機,共同帶動世界人權價值的進步。(編輯:林興盟)1070604
羅秉成晚間透過行政院新聞稿表示,這次出訪主要就性別平等「增進公私部門決策參與」、「提升女性經濟力」、「改善教育與職業隔離」、「強化托育與高齡社會公共支持」、「人權與終止性別暴力」等5大重點議題,與歐方交換相關政策經驗及探詢未來合作方向,歐方也積極表達合作意願。
羅秉成指出,台灣在性別平等議題上有許多進步空間,尤其在親職假、彈性工作與提升女性勞參率方面的制度設計,以及公私部門對於政策推行的協力,皆值得向北歐先進國家學習。
羅秉成說,這次出訪藉由雙方政策經驗交換,相互借鏡,展現台灣促進人權及推廣性別平等的成果,提高國際能見度,並創造未來合作契機,共同帶動世界人權價值的進步。(編輯:林興盟)1070604
【相關憲法條文】
第1條:中華民國基於三民主義,為民有民治民享之民主共和國。第2條:中華民國之主權屬於國民全體。
第7條:中華民國人民,無分男女、宗教、種族、階級、黨派,在法律上一律平等。
第15條:人民之生存權、工作權及財產權,應予保障。
第22條:凡人民之其他自由及權利,不妨害社會秩序公共利益者,均受憲法之保障。
第53條:行政院為國家最高行政機關。
第61條:行政院之組織,以法律定之。
第156條:國家為奠定民族生存發展之基礎,應保護母性,並實施婦女兒童福利政策。
心得評論:
本學期中華民國憲法與政府的課程以政府組織分工為主軸,在課堂中進行了許多教學、討論,也讓我明白權力的相互制衡對政府建構、運作之重要性。話說從頭,即便談論了這麼多制度層面的東西,最終還是必須回到「人」身上。只有藉由人的角度去思考、去推動,那樣的政策、法律,才是有血性而貼近民意的。
政院此次派員前往芬蘭、瑞典、丹麥等性平意識落實完整的國家,目的在於藉由與他們交換經驗,為我國至今仍舊存在的性別不平等、職場玻璃天花板等現象提供改善的策略。我認為,這類政府內部的改善作為相當值得鼓勵。現在已非過去父權凌駕女權的年代,人人都該以自己的性別自豪,也不該被任何人歧視。
若要回到「人」身上來看待性平議題,我認為首要之務在於養成人們尊重彼此的意識。就現實來說,許多性平案件的發生,多來自一方性別對另一方性別的不尊重,未能設身處地替他人著想所導致。之後倘若行政院要推動內部改良措施,可以朝此方向前進。隨著尊重性別意識的抬頭,性平之落實方才能治標治本。
政府是人群匯集而成的機關,充斥著各種價值之間的交鋒、磨合,才能共同激盪出許多改善人民政策的火花。也正是因為如此,我們才更要學會尊重、傾聽對方的想法。要了解組織結構,最好的方法就是從組織內部的人們開始談起。只有人們重視自己的價值,也願意尊重他人的意見,才能營造出理想的政治社會。
本學期中華民國憲法與政府的課程以政府組織分工為主軸,在課堂中進行了許多教學、討論,也讓我明白權力的相互制衡對政府建構、運作之重要性。話說從頭,即便談論了這麼多制度層面的東西,最終還是必須回到「人」身上。只有藉由人的角度去思考、去推動,那樣的政策、法律,才是有血性而貼近民意的。
政院此次派員前往芬蘭、瑞典、丹麥等性平意識落實完整的國家,目的在於藉由與他們交換經驗,為我國至今仍舊存在的性別不平等、職場玻璃天花板等現象提供改善的策略。我認為,這類政府內部的改善作為相當值得鼓勵。現在已非過去父權凌駕女權的年代,人人都該以自己的性別自豪,也不該被任何人歧視。
若要回到「人」身上來看待性平議題,我認為首要之務在於養成人們尊重彼此的意識。就現實來說,許多性平案件的發生,多來自一方性別對另一方性別的不尊重,未能設身處地替他人著想所導致。之後倘若行政院要推動內部改良措施,可以朝此方向前進。隨著尊重性別意識的抬頭,性平之落實方才能治標治本。
政府是人群匯集而成的機關,充斥著各種價值之間的交鋒、磨合,才能共同激盪出許多改善人民政策的火花。也正是因為如此,我們才更要學會尊重、傾聽對方的想法。要了解組織結構,最好的方法就是從組織內部的人們開始談起。只有人們重視自己的價值,也願意尊重他人的意見,才能營造出理想的政治社會。
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