姓名:劉宗諺
班級:政一B學號:06114226
【標題】
台中就博會釋7千職缺 喊加薪覓人才
【出處】
https://tw.news.appledaily.com/life/realtime/20180322/1319729/
蘋果即時2018/03/22 22:20
【內文】
台中市政府舉辦107年「職得運轉 旺富台中」就業博覽會,將於3月24日在中興大學惠蓀堂登場。勞工局表示,這次提供近7千個職缺,設置綠能、ACG(Anime動畫、Comics漫畫、Games遊戲)、半導體、生物科技、光電、服務業及製造業等7大熱門產業專區,希望幫助相關科系應屆畢業生提前規劃職涯、求職者也能順利就業,並帶動台中市綠能、ACG等產業發展。
勞工局長黃荷婷表示,這次參與的55家廠商類別非常多元,包含2018年台灣企業百強之首「台積電」、榮獲經濟部106年度勞資關係優良事業單位獎的「友達晶材」、德國風力發電龍頭大廠「台灣艾納康」等企業。
響應行政院呼籲企業為廣大勞工調薪,此次設攤廠商中更有多家廠商宣布加薪,其中「大立光」已於106年全體員工加薪3%、作業員加薪10%;「台積電」105及106年平均調薪幅度都有3%至5%水準,4月也將持續為員工加薪,調薪幅度也與往年水準相當;「漢翔公司」近3年調薪幅度也在1.55%到4%之間,建議求職民眾可視自身的專長條件,多方嘗試,找到最適合自己的工作。
台中市就業服務處長傅晶如指出,為讓民眾扎根台中穩定就業,市府與台中市知名風力發電產業、電子商務產業合作,拍攝虛擬實境VR影片,將於活動現場提供求職者身歷其境的職場體驗及環境介紹,並於當天提供一對一的職業適性診斷服務,協助求職民眾勾勒出未來職涯輪廓。
市府今年開放投入風力發電、太陽光電、LED照明及能源資通訊產業的青年求職者,也可請領穩定就業獎勵金,詳細活動資訊請洽詢台中市就業服務處,04-22289111分機36100,或上大台中人力資源網查詢。(黃任膺/台中報導)
勞工局長黃荷婷表示,這次參與的55家廠商類別非常多元,包含2018年台灣企業百強之首「台積電」、榮獲經濟部106年度勞資關係優良事業單位獎的「友達晶材」、德國風力發電龍頭大廠「台灣艾納康」等企業。
響應行政院呼籲企業為廣大勞工調薪,此次設攤廠商中更有多家廠商宣布加薪,其中「大立光」已於106年全體員工加薪3%、作業員加薪10%;「台積電」105及106年平均調薪幅度都有3%至5%水準,4月也將持續為員工加薪,調薪幅度也與往年水準相當;「漢翔公司」近3年調薪幅度也在1.55%到4%之間,建議求職民眾可視自身的專長條件,多方嘗試,找到最適合自己的工作。
台中市就業服務處長傅晶如指出,為讓民眾扎根台中穩定就業,市府與台中市知名風力發電產業、電子商務產業合作,拍攝虛擬實境VR影片,將於活動現場提供求職者身歷其境的職場體驗及環境介紹,並於當天提供一對一的職業適性診斷服務,協助求職民眾勾勒出未來職涯輪廓。
市府今年開放投入風力發電、太陽光電、LED照明及能源資通訊產業的青年求職者,也可請領穩定就業獎勵金,詳細活動資訊請洽詢台中市就業服務處,04-22289111分機36100,或上大台中人力資源網查詢。(黃任膺/台中報導)
【憲法條文】
第 15 條 人民之生存權、工作權及財產權,應予保障。
第 22 條 凡人民之其他自由及權利,不妨害社會秩序公共利益者,均受憲法之保障。
第 23 條 以上各條列舉之自由權利,除為防止妨礙他人自由、避免緊急危難、維持社會秩序,或增進公共利益所必要者外,不得以法律限制之。
心得評論:
在現今的台灣社會,許多的大型企業,都為了降低他們的人力成本,於是選擇了外籍勞工來擔任他們的員工,也因如此,所以導致台灣出現許多無工作或是失業的人出現。為了避免這種狀況的發生,政府決定以準備要出社會或者是剛出社會的社會新鮮人為目標,設立了就業博覽會,其中還提供了許多的職缺,而對於那些對未來規畫充滿不確定性的學生們,政府也設置了許多的熱門產業專區,幫助他們瞭解相關的專業技術以及相關的產業活動。為了配合行政院所呼籲的企業調薪,在這次政府所舉辦的活動中,也讓許多的大型企業宣布加薪,藉此達到多方嘗試的效果。政府以提供更多的職缺以及調整的薪水,來保障不管是相關科系的應屆畢業生,或是許多求職者的工作權。
在現今的台灣社會,許多的大型企業,都為了降低他們的人力成本,於是選擇了外籍勞工來擔任他們的員工,也因如此,所以導致台灣出現許多無工作或是失業的人出現。為了避免這種狀況的發生,政府決定以準備要出社會或者是剛出社會的社會新鮮人為目標,設立了就業博覽會,其中還提供了許多的職缺,而對於那些對未來規畫充滿不確定性的學生們,政府也設置了許多的熱門產業專區,幫助他們瞭解相關的專業技術以及相關的產業活動。為了配合行政院所呼籲的企業調薪,在這次政府所舉辦的活動中,也讓許多的大型企業宣布加薪,藉此達到多方嘗試的效果。政府以提供更多的職缺以及調整的薪水,來保障不管是相關科系的應屆畢業生,或是許多求職者的工作權。
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