政四A 劉威億

姓名：劉威億

班級：政四A

學號：03114173

時間：2017年10月09日 19:09

出處：http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20171009/1219464/

標題：遭控國定假日沒給雙倍薪，一蘭拉麵：應屬誤會

內文：

在台北市一蘭拉麵擔任計時人員的讀者今向《蘋果》投訴指，公司規定一周要上班20小時，排班時間可自行決定，她規畫班表時排定中秋節和國慶日都上班，但公司竟稱因自行排班、沒硬性規定在紅字時出勤，所以不會再給計時人員加發雙倍薪，感覺實在太不合理。投訴人指出，按照《勞基法》規定，國定假日出勤就應要給雙倍薪，通常正職人員利用國定假日休假時，計時人員才會容易排上班，所以公司用自由排班並非強迫的藉口，不願發給計時人員雙倍薪，作法很不合理。台北市勞動局勞動基準科科長黃毓銘表示，該公司說法已涉嫌違反《勞動基準法》第39條，國定假日出勤應加發一日工資的規定。部份工時的勞工並無國定假日調移的可能，因此國定假日排班出勤，應該給予加發一日工資，才符合法令規定。一蘭拉麵回應，公司絕對會遵守《勞基法》相關規定，該投訴人可能有所誤會，將與人資部門進行了解後並與投訴人協調，也會向其他員工說明清楚，一切會遵照法令規定。（張博亭、林媛玲／台北報導）

相關憲法條例：

勞動基準法第三十九條：第三十六條所定之例假，第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由僱主照給。僱主經征得勞工同意與休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。